Με καθαρές προοπτικές απασχόλησης 16%, η Ελλάδα παραμένει μεν κάτω από τους συνολικούς μέσους όρους ωστόσο καταγράφει σημαντική βελτίωση σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αναδεικνύοντας δυναμικούς κλάδους όπως οι Μεταφορές, η Εφοδιαστική Αλυσίδα και η Πληροφορική.

Σε αυτούς τους κλάδους οι προθέσεις των εργοδοτών για προσλήψεις στελεχών - υπαλλήλων είναι εμφανώς μεγαλύτερες και φτάνουν έως τις 25 μονάδες, δείχνοντας ότι οι ελληνικές επιχειρήσεις επενδύουν σε κρίσιμες υποδομές και τεχνολογία για να παραμείνουν ανταγωνιστικές.

Σ' επίπεδο Περιφερειών, η Αττική παραμένει η κινητήρια δύναμη, με αύξηση 7 μονάδων στις προοπτικές απασχόλησης και σαφή θετική επίδραση στον εθνικό μέσο όρο. Οι μεσαίες επιχειρήσεις (50–249 εργαζόμενοι) ξεχωρίζουν με τις μεγαλύτερες προσδοκίες ανάπτυξης, ενώ οι πολύ μικρές επιχειρήσεις καταγράφουν τη μεγαλύτερη τριμηνιαία αύξηση, αποδεικνύοντας ότι η ελληνική αγορά έχει ευελιξία και δυναμισμό σε όλα τα μεγέθη οργανισμών.

Σε σύγκριση με τον διεθνή χάρτη απασχόλησης, η Ελλάδα δεν φτάνει τις κορυφαίες χώρες – όπως Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα, Ινδία και Βραζιλία – αλλά διαφοροποιείται θετικά από χώρες με αδύναμες προοπτικές (Αργεντινή, Χονγκ Κονγκ, Ουγγαρία), κυρίως λόγω της στρατηγικής επένδυσης σε κρίσιμους κλάδους και δεξιότητες. Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η ελληνική αγορά εργασίας διαθέτει σταθερότητα, δυναμική ανάκαμψη και ευκαιρίες ανάπτυξης, καθιστώντας τη χώρα ένα σημείο ενδιαφέροντος για επενδύσεις και νέες θέσεις εργασίας στο προσεχές μέλλον.

Σύμφωνα με την έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup, οι Έλληνες εργοδότες εμφανίζονται πιο αισιόδοξοι, με το 25% να σχεδιάζει αύξηση προσωπικού, το 13% να προβλέπει μείωση και το 58% να μην αναμένει αλλαγές, ενώ ένα μικρό ποσοστό 4% παραμένει αβέβαιο. Συνολικά, οι καθαρές προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται στο 16%, αυξημένες κατά 5 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά 2 μονάδες χαμηλότερα από το αντίστοιχο περσινό διάστημα.

Οι δυναμικότεροι κλάδοι στην Ελλάδα

Η έρευνα καταγράφει έντονη κινητικότητα στους τομείς που κινούν την ελληνική οικονομία. Οι Μεταφορές και η Εφοδιαστική Αλυσίδα εμφανίζουν τις ισχυρότερες προοπτικές, με 39 μονάδες, σημειώνοντας αύξηση 17 μονάδων σε σχέση με το 3ο τρίμηνο και 13 μονάδων σε σύγκριση με πέρυσι. Στην δεύτερη θέση, ο κλάδος της Πληροφορικής φτάνει τις 30 μονάδες, παρουσιάζοντας άνοδο 25 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 21 μονάδων σε ετήσια βάση. Ακολουθεί η Βιομηχανία και οι Κατασκευές με 23 μονάδες, ενώ ο κλάδος των Υπηρεσιών Επικοινωνίας εμφανίζει πτώση στις προθέσεις προσλήψεων, καταγράφοντας μόλις 8 μονάδες.

Ανάμεσα στους κλάδους, οι μεγαλύτερες αυξήσεις προθέσεων προσλήψεων εντοπίζονται στους τομείς της Πληροφορικής (+25 μονάδες) και των Μεταφορών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας (+17 μονάδες), ενώ η μεγαλύτερη μείωση καταγράφεται στις Υπηρεσίες Επικοινωνίας (-16 μονάδες).

Περιφέρειες και μεγέθη οργανισμών

Στο επίπεδο των περιφερειών, η Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής είναι η πιο δυναμική, με καθαρές προοπτικές 20 μονάδων και άνοδο 7 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο. Οι υπόλοιπες περιφέρειες παρουσιάζουν μικτές τάσεις, με ενισχυμένες προοπτικές σε μία και αποδυναμωμένες σε δύο.

Αντίστοιχα, ανάλογα με το μέγεθος των οργανισμών, οι μεσαίες επιχειρήσεις με 50 έως 249 εργαζόμενους παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη αισιοδοξία με 25 μονάδες, σημειώνοντας άνοδο 9 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο και 14 μονάδων σε ετήσια βάση. Οι πολύ μικρές επιχειρήσεις (<10 εργαζόμενοι) καταγράφουν τη μεγαλύτερη τριμηνιαία αύξηση (+11 μονάδες).

Λόγοι αύξησης και μείωσης προσωπικού

Οι Έλληνες εργοδότες που προγραμματίζουν αύξηση προσωπικού επικαλούνται κυρίως την ανάπτυξη της επιχείρησης (36%), την ανάγκη νέων ρόλων για νέα εγχειρήματα (29%), την απαίτηση σύγχρονων δεξιοτήτων για ανταγωνιστικότητα (28%) και τις τεχνολογικές εξελίξεις που απαιτούν εξειδικευμένο προσωπικό (22%).

Αντίθετα, όσοι σχεδιάζουν μείωση προσωπικού αναφέρουν ως κύρια αιτία τις οικονομικές προκλήσεις (30%), τις μεταβολές της αγοράς που μειώνουν τη ζήτηση (29%) και τις οικειοθελείς αποχωρήσεις χωρίς αντικατάσταση (21%).

Παράλληλη εικόνα σε διεθνές επίπεδο

Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι προσδοκίες απασχόλησης για το 4ο τρίμηνο του 2025 εμφανίζουν μικρή υποχώρηση κατά 1 μονάδα τριμηνιαίως και 2 μονάδες σε ετήσια βάση.

Ισχυρές προθέσεις προσλήψεων καταγράφονται στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα (45%), την Ινδία (40%) και τη Βραζιλία (36%), ενώ οι πιο αδύναμες στις Αργεντινή (5%), Χονγκ Κονγκ (6%) και Ουγγαρία (8%).

Οι κλάδοι με ισχυρές προοπτικές παραμένουν η Πληροφορική (36%), τα Χρηματοοικονομικά & Real Estate (29%) και οι Μεταφορές & Εφοδιαστική Αλυσίδα (24%), ενώ οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας εμφανίζουν τις πιο χαμηλές προθέσεις προσλήψεων (19%).

*στοιχεία για ελληνική αγορά εργασίας

Πηγή: epixeiro.gr